根據《江西省2019年中小學(xué)教師招聘公告》《江西省2019年“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”教師招聘公告》和《瑞金市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)瑞金市2019年中小學(xué)教師招聘工作方案的通知》（瑞府辦發(fā)〔2019〕37號）精神，為做好2019年我市招聘中小學(xué)教師面試工作，特制定本方案。

一、資格審查

（一）審查對象

參加了2019年江西省統一招聘教師（含特崗教師）考試，江西省教育廳、江西省人力資源和社會(huì )保障廳公布的瑞金市2019年中小學(xué)教師招聘相應崗位入闈面試人員和調劑入闈面試人員。

（二）審查時(shí)間

1.7月1日，高中、中專(zhuān)、初中入闈人員資格審查；

2.7月2日，小學(xué)統招、小學(xué)特崗、幼兒園、特教入闈人員資格審查。

（三）審查地點(diǎn)

瑞金市教育科技體育局（瑞金市象湖鎮華塘路6號）四樓會(huì )議室。

（四）考生需提供的材料

參加資格審查的入闈人員,須提供以下材料：

1.填寫(xiě)好的《瑞金市2019年教師招聘報名信息表》1份（附件4）。

2.筆試準考證。

3.身份證原件和復印件。

4.畢業(yè)證原件和復印件。應屆生畢業(yè)證正在辦理的，可由學(xué)校出具如期畢業(yè)證明。需師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)的，如畢業(yè)證未注明師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)，需學(xué)校出具師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)證明。

5.就業(yè)報到證原件和復印件(報考幼兒園學(xué)前教育崗位第一學(xué)歷為全日制學(xué)前教育中專(zhuān)學(xué)歷畢業(yè)生除外)。辦理了人事代理的，可提供人才交流中心出具的人事代理證明（須注明是否為全日制學(xué)歷）；應屆畢業(yè)生未辦理就業(yè)報到證的，可提供就業(yè)協(xié)議書(shū)（一式三份）和學(xué)校出具的就業(yè)推薦表。

6.教師資格證原件和復印件。已申報2019年春季教師資格認定且符合條件、在2019年8月底前可取得教師資格證書(shū)的人員還未取得教師資格證書(shū)的，可提供認定機構出具的證明（證明寫(xiě)清學(xué)段和學(xué)科）。

7.近期一寸彩色相片兩張。

8.限瑞金戶(hù)籍崗位的入闈面試人員，提供符合瑞金籍條件（截止2019年4月30日，至少具備以下條件之一：①報考人戶(hù)籍在瑞金或參加中高考時(shí)戶(hù)籍在瑞金②報考人父母至少一方或配偶戶(hù)籍在瑞金③報考人父母至少一方或配偶系瑞金市行政事業(yè)單位或國有企業(yè)在編職工）的證件、證明

材料原件和復印件。

9. 已滿(mǎn)5年服務(wù)期的正式在編教師須提供當地教育主管部門(mén)和人事部門(mén)出具的同意報考證明（附件5）；服務(wù)期未滿(mǎn)5年或處于試用期的教師，應提供與當地教育主管部門(mén)解除聘用關(guān)系的文件。

復印件統一用A4紙復印一式兩份，上交一份，本人留存一份。

（五）組織審查

瑞金市中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導小組抽調工作人員組成資格審查小組，對入闈面試人員所提供材料的真實(shí)性和完整性進(jìn)行審查。資格審查合格的，發(fā)給《資格審查合格證》，作為參加面試的憑證。資格審查材料不完整的，需在7月5日資格審查工作結束前補齊相關(guān)材料，遇特殊情況需延期提供材料的，必須經(jīng)資格審查小組批準。資格審查不合格的，不能參加面試。逾期未參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，審查小組對考生資料、信息有疑議的，有權要求考生提供相關(guān)證明材料。如發(fā)現考生有不符合招聘條件、提供虛假證明、考試違紀等情況，取消其面試或聘用資格。

（六）入闈面試人員調劑

1.瑞金市自主招聘高中教師入闈人員已確定，自主招聘中專(zhuān)教師無(wú)人報考，自主招聘未完成招聘計劃，根據《瑞金市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)瑞金市2019年中小學(xué)教師招聘工作方案的通知》（瑞府辦發(fā)〔2019〕37號）第三部分“招聘程序”第（五）條“入闈人員的確定”第3點(diǎn)“計劃調劑”規定，對瑞金市全省統一招聘教師崗位計劃作以下調劑：

（1）瑞金市自主招聘高中教師入闈人員如未滿(mǎn)額，將剩余計劃調劑到江西省統一招聘高中教師相應學(xué)科崗位，其中江西省統一招聘高中教師物理學(xué)科計劃增加2名、生物學(xué)科計劃增加4名、歷史學(xué)科計劃增加1名、心理健康教育計劃增加1名。

（2）瑞金市自主招聘中專(zhuān)教師入闈人員如未滿(mǎn)額，將剩余計劃調劑到江西省統一招聘中專(zhuān)教師相應學(xué)科崗位（政治學(xué)科調劑到計算機），其中江西省統一招聘中專(zhuān)教師語(yǔ)文學(xué)科計劃增加1名、計算機增加2名。

2.資格審查未通過(guò)或入闈人員放棄面試資格產(chǎn)生的面試名額空缺，從該崗位所有未入闈人員(含原報本崗位及調劑到本崗位的未入闈人員)中按筆試成績(jì)從高分到低分的順序遞補，遞補人員出現并列分數時(shí)一并入闈。

遞補人員資格審查在7月4日前完成。7月5日起，如入闈面試人員仍有空缺，不再遞補。

二、面試工作

（一）面試安排

面試分兩批進(jìn)行：

1.第一批面試

面試學(xué)科：見(jiàn)附件1

面試時(shí)間：2019年7月13日。

面試地點(diǎn)：瑞金一中。

2.第二批面試

面試學(xué)科：見(jiàn)附件1

面試時(shí)間：2019年7月20日。

面試地點(diǎn)：瑞金一中。

（二）面試分組

分組和面試人數等情況見(jiàn)《瑞金市2019年教師招聘面試安排表》（附件1）,面試具體人數以調劑后資格審查合格人數為準。

（三）面試成績(jì)計算方法

面試總分100分，每個(gè)面試組設評委5人，考生面試成績(jì)取所有評委計分的平均分。

統招中學(xué)語(yǔ)文（含中專(zhuān)）、英語(yǔ)，統招小學(xué)英語(yǔ)，幼兒園學(xué)前教育教師崗位設二個(gè)面試組，統招小學(xué)語(yǔ)文、數學(xué)教師崗位設三個(gè)面試組，其他崗位設一個(gè)面試組。同一學(xué)科分多組面試的需對面試成績(jì)進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績(jì)=考生面試得分×（同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計算全部考生平均分和面試小組平均分時(shí)，應先去掉異常值（高于平均分20分及以上的畸高分數、低于平均分20分及以上的畸低分數），再去掉1個(gè)最高分、1個(gè)最低分。

根據江西省教育廳 江西省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于做好2019年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》和《江西省2019年中小學(xué)教師招聘公告》，省統招中小學(xué)（含中專(zhuān)、幼兒園舞蹈、特教）教師崗位筆試、面試成績(jì)分別占總成績(jì)的50%，省統招幼兒園學(xué)前教育教師崗位筆試、面試成績(jì)分別占總成績(jì)的40%和60%。

（四）面試內容和形式

1.試教（無(wú)生課堂）

試教內容為我市中小學(xué)現行教材，具體見(jiàn)《瑞金市2019年招聘教師面試教材》（附件2），具體內容以抽簽的方式確定?？忌鶕槿〉哪骋徽n時(shí)的教學(xué)任務(wù)，進(jìn)行無(wú)生課堂教學(xué)，展示對教材的處理和課堂教學(xué)的理念、思維、過(guò)程和技能技巧。備課時(shí)間30分鐘，試教時(shí)間10分鐘。

2.專(zhuān)業(yè)技能測試

（1）音樂(lè )教師崗位：①自彈自唱（占面試成績(jì)的40%），彈唱曲目為我市中小學(xué)相應學(xué)段現行音樂(lè )教材內容，時(shí)間控制在3分鐘以?xún)?，視譜準備時(shí)間5分鐘②才藝展示（占面試成績(jì)的60%），聲樂(lè )、舞蹈、樂(lè )器自選一項，時(shí)間控制在5分鐘以?xún)?。才藝展示時(shí)，本人演奏的，現場(chǎng)可提供鋼琴或電鋼琴，其它樂(lè )器自帶；需伴奏的，不得由其他人伴奏，考生可自帶U盤(pán)或光盤(pán)伴奏。

（2）舞蹈教師崗位：每人自備一個(gè)舞蹈，時(shí)間5分鐘以?xún)?。需伴奏的，不得由其他人伴奏，考生可自?/span>U盤(pán)或光盤(pán)伴奏。

（3）美術(shù)教師崗位：①速寫(xiě)（人物）(占面試成績(jì)的20%)，時(shí)間30分鐘②素描靜物默寫(xiě)(占面試成績(jì)的40%)，時(shí)間120分鐘；③色彩靜物默寫(xiě)(占面試成績(jì)的40%)，時(shí)間120分鐘。

（4）計算機教師崗位：內容為日常辦公軟件運用，測試時(shí)間為120分鐘。測試計算機Windows XP 系統，安裝了 Office 2003 、FlashCS5.5軟件。①Excel電子表格應用(占面試成績(jì)的30%)②PowerPoint演示文稿制作(占面試成績(jì)的30%)③簡(jiǎn)單Flash動(dòng)畫(huà)制作（占面試成績(jì)的20%）④簡(jiǎn)單網(wǎng)絡(luò )應用實(shí)際操作（占面試成績(jì)的20%）。

（5）幼兒園學(xué)前教育教師崗位：測試內容為①講故事（占面試成績(jì)的35%），每人自備一個(gè)幼兒故事，時(shí)間5分鐘以?xún)娶诤?jiǎn)筆畫(huà)（占面試成績(jì)的30%），根據現場(chǎng)所給主題完成一幅簡(jiǎn)筆畫(huà)（繪畫(huà)工具面試點(diǎn)準備），時(shí)間30分鐘以?xún)娶奂磁d彈唱（占面試成績(jì)的35%），考生現場(chǎng)抽取一段簡(jiǎn)譜轉調的幼兒歌曲，準備5分鐘后，進(jìn)行自彈自唱，時(shí)間控制在3分鐘以?xún)?。?lè )器為鋼琴或電鋼琴（面試點(diǎn)準備）。

（6）中專(zhuān)鋼琴彈唱教師崗位：每人自備一個(gè)鋼琴彈唱曲目，時(shí)間5分鐘以?xún)?。?lè )器為鋼琴或電鋼琴（面試點(diǎn)準備）。

（7）心理健康教師崗位：現場(chǎng)抽取答辯和案例分析題目對評委進(jìn)行闡述，看題和闡述總時(shí)間控制在10分鐘以?xún)取?/span>

（五）面試實(shí)施程序

1.每批次面試前一天上午，相應學(xué)科考生到瑞金一中大禮堂參加面試工作培訓布置會(huì )，同一學(xué)科分多組面試的（統招中學(xué)語(yǔ)文<含中專(zhuān)>、英語(yǔ)，統招小學(xué)語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)，幼兒園學(xué)前教育學(xué)科）抽簽確定面試組別和午別，其他需分上下午完成面試的學(xué)科抽簽確定面試午別。

面試工作培訓布置會(huì )具體安排：

（1） 7月12日上午9:00-11:00，第一批面試人員；

（2） 7月19日上午9:00-11:00，第二批面試人員。

面試人員須在當天上午8:40前到培訓地點(diǎn)。

2.面試當天，考生于早上7:50到面試點(diǎn)（下午面試的中午12:50到面試點(diǎn)。面試項目需一天完成的小學(xué)音樂(lè )（含特教音樂(lè )）、美術(shù)、幼兒園學(xué)前教育崗位的考生中午在考點(diǎn)用餐，不得離開(kāi)面試點(diǎn)，下午全部考試內容結束后才能離開(kāi)）?？忌缟?/span>8:00（下午面試的中午13:00）憑身份證和資格審查合格證進(jìn)入相應候考室（遲到10分鐘的考生視為放棄面試資格，不得再入場(chǎng)），將除筆以外的其他所有物品放在候考室外物品存放處（美術(shù)學(xué)科的考生在測試時(shí)可攜帶繪畫(huà)工具，但不能帶繪畫(huà)紙進(jìn)入測試室；音樂(lè )學(xué)科的考生在測試才藝展示時(shí)可攜帶相關(guān)樂(lè )器或U盤(pán)、光盤(pán)），抽簽確定面試順序。

需備課的學(xué)科，面試開(kāi)始前按面試順序到備課室抽取備課內容后備課。試教學(xué)科的面試教材面試點(diǎn)提供（小學(xué)體育不提供教材）。教案寫(xiě)清組別、午別和順序，不得出現面試人員姓名和其他身份信息。進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測試的考生在測試過(guò)程中不得透露姓名和其他身份信息。

3.面試開(kāi)始，考生在聯(lián)絡(luò )員引導下依次進(jìn)入相應學(xué)科面試室或測試地點(diǎn)面試。

4.面試結束后，考生領(lǐng)取本人物品后離開(kāi)考場(chǎng)。小學(xué)音樂(lè )（含特教音樂(lè )）、美術(shù)、幼兒園學(xué)前教育崗位需一天完成面試的，完成一個(gè)面試項目后到相應休息室或休息地點(diǎn)等待，聽(tīng)候工作人員安排。

5.面試成績(jì)的公布。前3名考生面試結束后，由工作人員按照規定的計分方法，計算出考生的原始面試成績(jì)，經(jīng)工作人員確認后，當場(chǎng)向考生公布。之后，每名考生每個(gè)面試項目結束，當場(chǎng)宣布該面試項目原始成績(jì)（同一學(xué)科分多組面試的，面試后需對面試成績(jì)進(jìn)行修正，修正以后的面試成績(jì)?yōu)樽詈蟪煽?jì)）。面試工作結束三天內，入闈人員名單在瑞金教育科技體育網(wǎng)公布。

6.面試具體流程見(jiàn)《瑞金市2019年教師招聘面試操作流程》（附件3）。

三、有關(guān)事項

（一）考點(diǎn)管理。面試實(shí)行封閉管理，室內測試的，全程視頻監控。小學(xué)音樂(lè )（含特教音樂(lè )）、美術(shù)和幼兒園學(xué)前教育考生全部面試項目未結束不得中途離開(kāi)考場(chǎng)，午餐由面試點(diǎn)統一提供，費用自理。

（二）考生應遵守面試紀律并服從考試工作人員管理，不得有影響面試公平的行為，不得擾亂考場(chǎng)及其它面試工作地點(diǎn)的秩序。

（三）按總成績(jì)從高到低確定入闈人員（總成績(jì)相同的，面試成績(jì)高者優(yōu)先），入闈人員體檢、選崗和聘用等事項按《瑞金市2019年中小學(xué)招聘教師工作實(shí)施方案》規定進(jìn)行，具體事項另行通知。

（四）部分學(xué)科未招滿(mǎn)的，根據《瑞金市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)瑞金市2019年中小學(xué)教師招聘工作方案的通知》（瑞府辦發(fā)〔2019〕37號）第三部分“招聘程序”第（五）條“入闈人員的確定”第3點(diǎn)“計劃調劑”規定的要求進(jìn)行調劑。

（1）瑞金市自主招聘高中教師入闈人員如未滿(mǎn)額，將剩余計劃調劑到江西省統一招聘高中教師相應學(xué)科崗位；江西省統一招聘高中教師入闈人員如未滿(mǎn)額，將剩余計劃調劑到江西省統一招聘初中教師相應學(xué)科崗位。

（2）瑞金市自主招聘中專(zhuān)教師入闈人員如未滿(mǎn)額，將剩余計劃調劑到江西省統一招聘中專(zhuān)教師相應學(xué)科崗位（其中政治學(xué)科調劑到計算機）。

（3）江西省統一招聘教師初中物理、化學(xué)、生物教師入闈人員如未滿(mǎn)額，將剩余計劃調劑到江西省統一招聘教師初中數學(xué)教師崗位；江西省統一招聘教師初中政治、歷史、地理教師入闈人員如未滿(mǎn)額，將剩余計劃調劑到江西省統一招聘教師初中語(yǔ)文教師崗位；江西省統一招聘教師初中和小學(xué)心理健康教師入闈人員如未滿(mǎn)額，將剩余計劃調劑到江西省統一招聘教師相應學(xué)段語(yǔ)文教師崗位；江西省統一招聘初中、小學(xué)計算機教師和小學(xué)科學(xué)教師入闈人員如未滿(mǎn)額，將剩余計劃調劑到江西省統一招聘教師相應學(xué)段數學(xué)教師崗位；調劑后招聘的初中數學(xué)教師崗位入闈人員如未滿(mǎn)額，將剩余計劃調劑到江西省統一招聘教師小學(xué)數學(xué)教師崗位；江西省統一招聘的小學(xué)特崗教師入闈人員如未滿(mǎn)額，將剩余計劃調劑到江西省統一招聘小學(xué)教師相應學(xué)科教師崗位。

（4）江西省統一招聘幼兒園舞蹈教師入闈人員如未滿(mǎn)額，將剩余計劃調劑到江西省統一招聘幼兒園教師學(xué)前教育教師崗位。

（5）江西省統一招聘特教音體美教師入闈人員如未滿(mǎn)額，將剩余計劃調劑到江西省統一招聘特殊教育教師崗位；江西省統一招聘特殊教育教師入闈人員如未滿(mǎn)額，將剩余計劃調劑到江西省統一招聘特教音體美教師報名人數較多的崗位。

通過(guò)以上方式調劑后，若江西省統一招聘教師增加調劑計劃后的崗位入闈人員未滿(mǎn)額，則不再進(jìn)行調劑。

江西省統一招聘教師崗位調劑增加的計劃直接從今年報考瑞金市全省統一招聘相應學(xué)科面試成績(jì)合格的人員中按總成績(jì)從高到低順延遞補（總成績(jì)相同的，面試成績(jì)高者優(yōu)先）。

入闈人員自動(dòng)放棄或違約的，在該學(xué)科面試成績(jì)合格的人員中（含調劑后的面試人員）按總成績(jì)從高到低順延遞補（總成績(jì)相同的，面試成績(jì)高者優(yōu)先）。

（五）違規違紀處理辦法

瑞金市2019年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師面試工作將實(shí)行全程監督，所有工作人員和面試人員要嚴格按照面試方案及有關(guān)政策規定執行，如有玩忽職守、徇私舞弊或弄虛作假等違反公開(kāi)招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號）的有關(guān)規定嚴肅處理。

（六）瑞金市教育科技體育局不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的面試培訓班。

（七）本方案在瑞金人民政府網(wǎng)（http://xxgk.ruijin.gov.cn/bmgkxx/jyj/）、瑞金教育科技體育網(wǎng)（http://jktj.ruijin.gov.cn/）和瑞金教育微信公眾號公布，入闈人員按方案要求參加資格審查和面試。

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  1.瑞金市2019年教師招聘面試安排表