為加強公辦幼兒園教師隊伍建設，緩解教師緊缺壓力，促進(jìn)全區學(xué)前教育事業(yè)穩步發(fā)展，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘備案制幼兒園教師。為了切實(shí)做好本次招聘工作，特制定以下方案：
一、加強領(lǐng)導
為確保我區2024年備案制幼兒園教師招聘工作順利進(jìn)行，成立招聘備案制幼兒園教師工作領(lǐng)導小組，由區政府分管領(lǐng)導和區紀檢監察、編制、人社、財政、教育等有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導組成。領(lǐng)導小組下設辦公室（設在區教體局），辦公室成員從區教體局、區委編辦和區人社局等單位抽調。
區教體局、區人社局負責招聘及有關(guān)工作的具體實(shí)施。區紀委監委駐區教體局紀檢監察組負責對招聘過(guò)程及程序的監督。
二、招聘崗位及名額
本次公開(kāi)招聘備案制幼兒園教師30名。具體崗位詳見(jiàn)《2024年余江區招聘備案制幼兒園教師崗位計劃表》（附件1）。
三、招聘條件
1.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，思想素質(zhì)好、熱愛(ài)幼兒教師職業(yè)、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的品行。
2.身體條件符合《江西省申報認定教師資格教師體檢辦法》。
3.2024年8月31日之前須獲得國家承認的幼兒教育（或學(xué)前教育）專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷或其他專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷（未取得畢業(yè)證的2024年應屆畢業(yè)生，由學(xué)校出具證明材料）。
4.2024年8月31日之前須獲得幼兒園教師資格證書(shū)（2024年已通過(guò)教師資格審查、符合認定條件教師，由教師資格認定機構出具證明材料）。
5.報考教師年齡須在35周歲及以下（1988年6月30日之后出生）。
6.受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除過(guò)公職的人員以及法律、法規、相關(guān)規定的不得聘用的人員不具備報考資格。
四、招聘工作相關(guān)事項
（一）發(fā)布招聘信息
通過(guò)余江區政府網(wǎng)等方式發(fā)布招聘信息。
（二）報名
1.報名時(shí)間：2024年7月29日9:00-7月30日17:30。
2.報名地點(diǎn)：余江區經(jīng)濟大廈三樓0347會(huì )議室。
3.報名時(shí)應提供的材料：《2024年余江區備案制幼兒教師招聘報名表》（附件2）一份；身份證、畢業(yè)證書(shū)、幼兒園教師資格證書(shū)原件及復印件各1份；近期一寸照片兩張。
4.資格審查：現場(chǎng)確認資格審查結果，報考教師所提供材料須真實(shí)完整，否則后果自負。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。
（三）筆試
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：2024年8月4日，地點(diǎn)：余江區第四小學(xué)。
2.筆試內容：幼兒教育綜合知識，命題依據《江西省幼兒園教師招聘考試大綱（2022年修訂版）》。
3.試題類(lèi)型和分值：?jiǎn)慰圃嚲頋M(mǎn)分為100分。
4.根據筆試成績(jì)從高到低，并按招聘計劃1:2的比例確定入闈面試教師名單并公示，如入闈面試人員比例未達到1:2，則按比例核減名額，如末位成績(jì)相同一并進(jìn)入面試。
（四）面試
1.面試評委：由面試工作領(lǐng)導小組負責隨機抽取外地評委。
2.面試內容：簡(jiǎn)筆畫(huà)、講兒童故事、自彈自唱兒童歌曲、舞蹈表演四個(gè)項目總分100分。
3.面試流程：考生先在候考室內統一完成命題簡(jiǎn)筆畫(huà)，之后工作人員組織考生抽簽，考生按抽簽順序號依次到備考室，準備規定內容兒童故事及自彈自唱兒童歌曲項目，10分鐘后再到面試考場(chǎng)逐個(gè)完成講兒童故事、自彈自唱兒童歌曲、舞蹈表演（自備）三個(gè)項目：
（1）簡(jiǎn)筆畫(huà)：時(shí)間為10分鐘，規定內容，形式不限，繪畫(huà)工具自備，畫(huà)紙（A3紙）由考點(diǎn)統一提供，分值為20分。
（2）講兒童故事：規定內容，時(shí)間為5分鐘，分值為30分。
（3）自彈自唱歌曲：規定內容，時(shí)間為4分鐘，現場(chǎng)備有鋼琴，需要其他樂(lè )器自行準備，分值為30分。
（4）舞蹈表演：時(shí)間為3分鐘，自備舞蹈作品，現場(chǎng)備有帶USB接口播放器（也可自帶播放器），其他所需物品由考生自備，考試時(shí)因制作、格式或介質(zhì)等原因無(wú)法播放音頻或音質(zhì)不清，一律由考生本人負責，考生可在無(wú)音樂(lè )的情況下，完成舞蹈表演，分值為20分。
面試總成績(jì)保留兩位小數。
5.面試地點(diǎn)和時(shí)間
面試地點(diǎn)：余江區第四小學(xué)
面試時(shí)間：2024年8月17日
6.其他：①當招考職位出現無(wú)人可遞補、面試前臨時(shí)缺考等情形，造成實(shí)際面試人數小于或等于招聘計劃數（按入闈面試人員1：2核算后的計劃數）時(shí)，考生面試成績(jì)須達到70分及以上，方能進(jìn)入體檢程序。
②面試時(shí)如出現缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績(jì)以零分計算;面試時(shí)其中一項成績(jì)?yōu)榱愕目忌煽?jì)不計入該考生所在職位（面試小組）平均分基數。
③如果同一崗位面試人數較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試評委小組共同完成時(shí)，應對面試成績(jì)進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績(jì)=考生面試得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。
（五）考試總成績(jì)
考生總成績(jì)：筆試成績(jì)占40%，面試成績(jì)占60%，計算辦法為：考生總成績(jì)=筆試成績(jì)×（40÷筆試總分）+面試成績(jì)×（60÷面試總分）(總成績(jì)保留兩位小數）。
（六）體檢
1.招聘辦公室根據考試總成績(jì)從高分到低分等額確定公示名單（如總成績(jì)相同則取面試成績(jì)高者,若面試成績(jì)相同則依次取講兒童故事、自彈自唱兒童歌曲、舞蹈表演、簡(jiǎn)筆畫(huà)成績(jì)高者），并在余江區人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì )監督，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示合格人員參加體檢。
2.體檢標準按照《江西省教師資格體檢辦法（試行）》執行，體檢工作實(shí)行責任追究制。體檢如有不合格的，本人可以申請復檢一次，仍不合格則取消錄用資格。體檢費用由考生承擔。
（七）考核
1.考核對象為體檢合格者?？己斯ぷ饔烧衅割I(lǐng)導小組辦公室組織實(shí)施，主要調閱擬聘用人員檔案，考核思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、擬聘崗位資格等。
2.體檢、考察、公示不合格或者考生自動(dòng)放棄造成的空崗，不再遞補。
（八）選崗和培訓
1.由選崗對象按總成績(jì)從高分到低分的順序依次選崗，按選崗順序輪到選崗時(shí)仍未趕到簽約現場(chǎng)者，將視為放棄優(yōu)先選崗權，順延到最后選崗。選崗不能由他人代選代簽。
2.由區教育體育事業(yè)發(fā)展中心組織擬聘用教師進(jìn)行上崗前業(yè)務(wù)培訓。
五、備案制人員管理
1.此次招聘的公辦幼兒園備案制教師實(shí)行合同制管理，試用期為2個(gè)月，試用期內不合格者，不予簽訂勞動(dòng)合同；試用期滿(mǎn)合格者與聘用學(xué)校簽訂正式勞動(dòng)合同，首次聘用期為一學(xué)年，續聘三學(xué)年一聘。
2.備案制教師納入所在學(xué)校教師統一管理范圍，人事檔案由區教體局統一管理，進(jìn)行師德師風(fēng)考核和年度考核，考核合格者繼續聘用，考核不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系。
3.備案制教師如需解除勞動(dòng)合同或參加其他公開(kāi)招聘考試，需提前3個(gè)月告知所在單位，并經(jīng)區教體局同意。
六、備案制教師福利待遇
備案制教師的工資福利和社會(huì )保障經(jīng)費由區財政統籌安排。
（一）工資福利待遇
1.不上編制，不享受市級以上文件規定的在編人員及在編人員退休后福利待遇（包括但不限于邊遠山區津貼、鄉鎮補貼等）。
2.第一年按見(jiàn)習期發(fā)放工資，以后年度工資由人社局按同等在編幼兒教師核定發(fā)放。
3.除第1條規定的外，其他福利待遇與在編幼兒教師同等享受，包括13月獎勵工資、月度專(zhuān)項績(jì)效獎、年終一次性績(jì)效獎等。
（二）社會(huì )保障
依法參加社會(huì )保險，繳納五險一金（五險一金是指企業(yè)職工基本養老保險、職工醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金），不繳納職業(yè)年金。職工應按照國家規定的本人工資的比例繳納社會(huì )保險費，單位部分由單位負擔，個(gè)人部分由個(gè)人負擔。
（三）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)申報
公辦幼兒園備案制教師符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升條件的，按在編幼兒教師同等比例核崗，經(jīng)所在幼兒園同意后報區教體局，由區教體局統一向人社部門(mén)申報，按政策兌現待遇。
七、本方案由區教育體育局、區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
聯(lián)系及監督投訴電話(huà)
區教體局：0701—5888620 ；區人社局：0701—5881360；
區紀委監委駐區教體局紀檢監察組：0701--5886210。
附件：
余江區教育體育局
余江區人力資源和社會(huì )保障局
2024年7月18日
附件1：2024年余江區招聘備案制幼兒園教師崗位計劃表
附件2：2024年余江區招聘備案制幼兒園教師報名表
