切實(shí)解決當前我區公辦幼兒園師資嚴重短缺問(wèn)題，根據贛教發(fā)〔2018〕10號和贛教發(fā)〔2018〕12號文件精神，決定通過(guò)編制外聘用的方式招聘公辦幼兒園編制外聘用人員，確保2023年秋季20所公辦幼兒園正常開(kāi)園?，F公告如下：
一、招聘原則
（一）公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)的原則。
（二）備用結合、動(dòng)態(tài)管理的原則。
（三）成立公開(kāi)招聘公辦幼兒園編制外聘用人員工作領(lǐng)導小組。
二、招聘計劃
擬面向社會(huì )通過(guò)招聘編制外聘用人員107人，其中教師79人，保育員28人。
三、崗位條件
1.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，思想素質(zhì)好、熱愛(ài)教師職業(yè)、認真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，熱愛(ài)學(xué)前教育事業(yè)，具有良好的品行。
2.從業(yè)人員無(wú)違法犯罪記錄。
（一）幼兒教師招聘崗位及條件
1.年齡在40周歲以下（1983年1月1日后出生）。
2.具有師范類(lèi)學(xué)校學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)及大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，并取得幼兒園教師資格證的人員。
3.教師身體條件需符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》。
（二）保育員招聘崗位及條件
1.年齡45周歲以下（1978年1月1日后出生）。
2.初中及以上學(xué)歷。
3.身體健康（必須具有健康證），五官端正。
4.廣豐戶(hù)籍，或在本區有固定居住地。
（三）有以下情形之一者不具備報考資格：
1.已在2020年、2021年、2022年廣豐區政府購買(mǎi)服務(wù)崗位簽訂了勞動(dòng)合同的幼兒教師和保育員以及2020年、2021年、2022年棄崗和辭職的人員不得參加本次招聘考試。
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的。
3.法律、法規規定的其他不得報考的人員。
四、招聘程序
實(shí)行統一報名、統一考試、統一聘用的辦法，按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、擇崗、聘用的程序進(jìn)行。
1.報名時(shí)間：2023年8月7日— 8月11日（上午9：00-11：00，下午2：30-5：00），逾期不接受報名。
2.報名方式：凡符合報考條件的人員均可報名。報考人員在廣豐人社、廣豐教育公眾號自行下載《廣豐區公開(kāi)招聘公辦幼兒園編制外聘用人員招聘考試報名表》(一式三份,見(jiàn)附件)并如實(shí)填寫(xiě)。報名時(shí)須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、幼兒園教師資格證、提供公安機關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明等其他所需證明材料原件及復印件，本人近期同底免冠2寸彩照3張。
3.報名地點(diǎn)：廣豐區實(shí)驗幼兒園(永豐小學(xué)隔壁)；聯(lián)系人：俞建綱，電話(huà)：18779323006。
4.招聘崗位與報考人員的比例需達到1：1.5。如達不到開(kāi)考比例，則相應縮減名額。
5.資格審查
資格初審和報名同步進(jìn)行。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現報名人員不符合招聘資格條件的，直接取消其考試及聘用資格，后果由報名人員自行承擔。
五、考試安排
幼兒教師崗位考試采取筆試與面試相結合的方式進(jìn)行。報考保育員崗位直接參加面試。報考城區公辦園保育員崗位統一面試，統一選崗；報考鄉鎮公辦園保育員崗位分：五都片區（橫山鎮、少陽(yáng)鄉、沙田鎮）、羅城片區（泉波鎮、毛村鎮）、洋口片區（洋口鎮、枧底鎮、霞峰鎮）、大南片區（大南鎮、壺嶠鎮）、排山鎮、銅鈸山鎮進(jìn)行面試。
（一）筆試
1.筆試時(shí)間：2023年8月16日(科目一：9：00-9：10；科目二：9：15-11：15)。
2.考試地點(diǎn)：見(jiàn)準考證。
3.筆試科目一：簡(jiǎn)筆畫(huà)（滿(mǎn)分100分，計入面試成績(jì)）；科目二：幼兒教育綜合知識（幼兒教育學(xué)、幼兒教育心理學(xué)、幼兒園教育指導綱要、3-6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南），滿(mǎn)分100分。
（二）面試
1.面試入闈人員的確定
幼兒教師崗位，面試入闈人員在取得科目二有效成績(jì)人員中根據崗位科目二成績(jì)從高分到低分按1：1.3比例確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。如果取得科目二有效成績(jì)人員不足1：1.3比例，則全部入闈面試。筆試有效成績(jì)是指考生完成報名并參加了考試，在考試過(guò)程中沒(méi)有舞弊違紀行為且得分不為0的成績(jì)。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：2023年8月20日，面試地點(diǎn)另行通知。
3.面試內容：
幼兒教師面試：面試根據招聘崗位的特點(diǎn)采取簡(jiǎn)筆畫(huà)+回答問(wèn)題+才藝展示，滿(mǎn)分100分。
（1）才藝展示兩項（6分鐘，滿(mǎn)分50分），分別為自選舞蹈展示（可自備配樂(lè )和便攜小音箱）和兒童歌曲現場(chǎng)彈唱（江西高校出版社幼兒教材大班歌曲）。
（2）回答問(wèn)題（6分鐘，滿(mǎn)分30分），兩項時(shí)間單獨計算不累計。
（3）科目一簡(jiǎn)筆畫(huà)成績(jì)×20%計入面試總成績(jì)進(jìn)行計算。
保育員面試：用時(shí)6分鐘，內容：職業(yè)認知、衛生保健、操作技能等知識。
4.面試時(shí)如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績(jì)按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。
5.面試成績(jì)由面試人員簽字確認。
6.遞補面試人員
對本人自動(dòng)放棄的，按崗位和筆試成績(jì)從高分到低分依序等額遞補一次。如出現無(wú)人遞補或遞補后資格審查不合格的情況，則相應調減或取消該崗位的招聘計劃。調減計劃按照不足調減1個(gè)計劃時(shí)不調減的原則進(jìn)行。
（三）成績(jì)計算
1.總成績(jì)計算方法
幼兒教師崗位面試成績(jì)=才藝展示成績(jì)+回答問(wèn)題成績(jì)+簡(jiǎn)筆畫(huà)成績(jì)×20%。
幼兒教師崗位總成績(jì)=筆試科目二成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。
保育員崗位總成績(jì)=面試成績(jì)。
2.各項成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。
3.如果同一崗位面試人數較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí)，需對參加面試人員隨機分組，并對面試成績(jì)進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績(jì)=考生面試得分×(全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時(shí)，應去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分,平均分修正系數保留到小數點(diǎn)后四位數，修正后的得分為考生最終面試得分。
4.面試設最低合格控制分數線(xiàn)，最低分數為60分（按照滿(mǎn)分100分計算）。入闈體檢考生最終面試得分須達到最低合格控制分數線(xiàn)或達到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分。
（四）體檢
根據招聘計劃數，依據總成績(jì)從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。若總成績(jì)相同，則以面試成績(jì)高低確定體檢對象。若面試成績(jì)也相同則按回答問(wèn)題、才藝展示、簡(jiǎn)筆畫(huà)順序分數高者入闈。入圍體檢人員須到指定醫院進(jìn)行體檢，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》和有關(guān)規定進(jìn)行，行業(yè)另有規定的從其規定。體檢時(shí)間另行通知，請考生提前做好準備。
（五）擇崗
按照崗位總成績(jì)從高分到低分順序，進(jìn)行自主擇崗，并列名次者則采用現場(chǎng)抽簽方式?jīng)Q定擇崗先后順序，擇崗后立即領(lǐng)取派遣介紹信。不遵守從高分到低分擇崗規則的考生，取消擇崗和聘用資格，若出現聘用缺額，按考生綜合總成績(jì)從高分到低分依次補錄。
（六）補錄
新聘用人員在當年內單方面解除聘用關(guān)系，可從已參加該崗位面試的未聘人員中從高分到低分依次遞補。
（七）辦理聘用手續
1.報名、資格審查、筆試、面試、體檢、擇崗工作結束后，根據招聘結果確定擬聘用人員名單（從高分到低分錄?。?，并在相關(guān)媒體予以公示。
2.錄用后按編外聘用人員管理，采取勞務(wù)派遣形式與第三方簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，正式聘用上崗。新聘用人員的勞動(dòng)合同期限為2年，試用期3個(gè)月。
六、待遇
編制外聘用幼兒教師待遇按每人51000元/年包干（含五險單位繳納部分、勞務(wù)派遣公司管理服務(wù)費和其他福利待遇等）。由基本工資、績(jì)效工資和獎勵性工資等組成，基本工資為1796元/月，績(jì)效工資人均1000元/月。
編制外聘用保育員待遇按每人37000元/年包干（含五險單位繳納部分、勞務(wù)派遣公司管理服務(wù)費和其他福利待遇等）。由基本工資和獎勵性工資等組成，基本工資人均為1500元/月。
七、其他
1.資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。若出現聘用缺額，按考生綜合總成績(jì)從高分到低分依次補錄，最終入闈人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，并按規定約定試用期，試用期內不合格的，解除勞動(dòng)合同。
2.每學(xué)年由用工單位負責考核，經(jīng)用工單位考核合格的，繼續聘用；考核不合格的，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。聘期滿(mǎn)后，根據用工單位工作需求和考核結果情況，再續簽勞動(dòng)合同事宜。
3.本次考試工作相關(guān)信息將在“廣豐人社”、“廣豐教育”微信公眾號等媒體上發(fā)布，請參加考試人員及時(shí)關(guān)注。
咨詢(xún)電話(huà)：0793-2623616（區教體局）；0793-2658008 （區人社局）。
廣豐區公開(kāi)招聘公辦幼兒園編制外聘用人員工作領(lǐng)導小組 2023年8月4日 附件：1.廣豐區公開(kāi)招聘公辦幼兒園編制外聘用人員招聘情況一覽表2.廣豐區公開(kāi)招聘公辦幼兒園編制外聘用人員招聘考試報名表
